本報訊： 山東省濰坊市近日出臺政策規(guī)定，自2015年起，將中小學班級管理團隊激勵標準提高到每班每月700元。
這一舉措將有效促進中小學班級管理團隊立德樹人的積極性和責任感，吸引更多的優(yōu)秀教師從事班級管理工作。
濰坊要求，建立班級管理團隊激勵機制，自2015年起，中小學班級管理團隊激勵標準按每班每月700元發(fā)放，其中，市、縣財政根據學校隸屬關系，按每班每月400元的標準予以保障，納入績效工資總量；其余資金從學�，F有的獎勵性績效工資中解決。
濰坊要求，不斷完善中小學班級管理團隊激勵機制，在職稱評聘、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜，中小學校進一步加強對班級管理團隊工作的考核，搞活內部分配，確保優(yōu)勞優(yōu)酬，發(fā)揮激勵作用。