《杭州超限教育中心李林2016年04月27日訊》為進(jìn)一步提升民辦幼兒園教師持證率，更好促進(jìn)學(xué)前教育均衡發(fā)展，西湖區(qū)教育局嚴(yán)把四個(gè)關(guān)口，力爭實(shí)現(xiàn)民辦幼兒園專任教師100%持證上崗。 一是把好辦園規(guī)模核定關(guān)。明確一個(gè)班至少有一個(gè)持證教師的要求，根據(jù)各民辦幼兒園持證教師的人數(shù)重新核定幼兒園的辦園規(guī)模，嚴(yán)格按照核定規(guī)模招收幼兒，積極保證辦園品質(zhì)。 二是把好新進(jìn)教師準(zhǔn)入關(guān)。出臺(tái)相關(guān)文件，要求民辦幼兒園新招聘的教師必須具備學(xué)前教育專業(yè)合格學(xué)歷和幼兒教師資格證書，確保無證教師人數(shù)無新增。 三是把好無證教師培訓(xùn)關(guān)。要求無證教師限期取得任職資格，否則不予聘任，同時(shí)對(duì)符合申請(qǐng)教師資格的在崗無證教師開展免費(fèi)培訓(xùn)，根據(jù)幼兒教師資格證考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，按需設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)踐性，提高考證的通過率。 四是把好年度考核獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)。在民辦幼兒園年度考核中，加大對(duì)教師任職資格的考核比重，同時(shí)提高持證教師的待遇，每月給予900元補(bǔ)助，吸引更多持證教師到民辦幼兒園任職。
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