杭州超限教育綜合訊：重慶江津區(qū)蔡家鎮(zhèn)教育管理中心主任劉光玉最近發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內已經很長一段時間沒有教師申請調走了，這有些不同尋常！
農村教師隊伍不穩(wěn)定，曾是劉光玉最為糾結的事情之一。一直十分關注農村教師隊伍建設的他，沉思之后告訴記者：“這應該是江津區(qū)對教師隊伍建設的一系列舉措開始發(fā)酵了�！薄�
筑巢引鳳：建2400套教師周轉宿舍
2012年江津區(qū)兩會期間，政協(xié)委員蔣敏聲情并茂地描述了農村教師在住宿上遇到的各種困難，并提議用3年時間建設2400套教師周轉宿舍。這成為當年的“一號重點提案”。區(qū)委書記親自督辦，區(qū)政府安排資金1.5億元立即實施建設，到2015年底，2400套教師周轉宿舍陸續(xù)建成投入使用�！�
江津區(qū)教師周轉宿舍的戶型設計以40平方米的兩間配套為主、35平方米的單間配套為輔，2400套宿舍能夠容納4000多人，超過全區(qū)教師人數的40%�！�
江津區(qū)教委主任朱文良說：“教師周轉宿舍實現(xiàn)了距離主城區(qū)超過30分鐘車程的農村學校全覆蓋，不僅全部免收租金，而且優(yōu)先保障新教師和交流輪崗教師入住。”
“設計太人性化了�！庇浾咴诂F(xiàn)場看到，三四十平方米的宿舍配套了廚房、衛(wèi)生間、生活陽臺、電熱水器和必要的家具�！笆褂闷饋矸浅７奖��！卑亓中W校長夏治彬由衷地為周轉宿舍點贊�！�
“教師周轉宿舍讓我們招聘新老師有了底氣！”白沙鎮(zhèn)鵝公小學校長王興濤說。學校由于偏遠和教師住房難，往年招的一些新教師聘用協(xié)議都不簽就走了。30套教師周轉宿舍建成后，學校近3年招的6名新教師都留了下來�！�
落地生根：新招教師全安排到中心�！�
朱文良告訴記者，近些年，江津區(qū)新招的教師70%以上是外地人，而且70%以上是女生，“讓她們獨自一人到最陌生、最艱苦、最孤獨的地方去工作和生活，你想會發(fā)生什么情況？”
“這就是部分學校招不進又留不住老師的重要原因之一，必須進行改革�！敝煳牧颊f�！�
于是，從2015年起，江津區(qū)農村小學的新教師全部以中心校名義招聘，并且全部安排到中心校工作。“這項改革的效果立竿見影。以前有相當多新老師到村校一看就走人了，但2015年轄區(qū)內招聘的8名新老師沒有一個人放棄�！眲⒐庥裥老驳卣f�！�
那么，誰去村校呢？區(qū)教委同步制定了教師交流輪崗新機制，由中心校教師輪流去村校任教，改變村校由少數教師長期堅守的局面。
白沙鎮(zhèn)雙槐樹小學率先實行了“村校走教制”。到銀河村校走教的潘黎黎老師很有感觸，她說：“在村校，我收獲到了最初的單純和感動，重新找回了教育最本質的東西，這是一種洗滌，是我寶貴的財富�！薄�
特殊待遇：用足用夠政策留住農村教師
績效工資、農村校教師津貼、鄉(xiāng)村教師崗位生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、年度績效考核獎，這一系列政策體現(xiàn)了江津區(qū)對農村教師的特殊待遇�！�
“我們沒有什么絕招，只是率先執(zhí)行，用足用夠政策，財政資金保障到位不留任何缺口�！苯騾^(qū)政府有關負責人說�！�
劉光玉很樂意將農村教師的“特殊待遇”拿出來曬一曬：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼每月300元，鄉(xiāng)村教師崗位生活補助每月200元至500元，農村學校教師津貼每月90元至180元，按不同條件可重復享受多項，最多的每月補助高達980元�！罢娼鸢足y，讓農村老師產生實實在在的優(yōu)越感�！薄�
“我和幾位老鄉(xiāng)都是外地來的，在農村學校工作，這里待遇好、有宿舍，我們都不想走了�！睆耐獾貋砗＼娤ＭW任教的冉鵬說，“我工作5年，妻子工作3年，現(xiàn)在我倆的年收入加起來有近14萬元，我們在江津主城買了房買了車，感覺當老師日子還是很滋潤的。”
“接下來，我區(qū)將著力提升師資入口端的總體質量、扭轉男女教師比例失衡的趨勢。”朱文良信心十足地說，“教師隊伍建設任重而道遠，但只要堅持，夢想總是可以實現(xiàn)的。”