杭州超限教育綜合訊：新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的重要成果，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供了堅強的紀律保證，為選好用好干部提供了有力保障，為從嚴教育管理監(jiān)督干部提供了強大武器。深刻理解領會并堅決落實《準則》和《條例》，是抓好當前和今后教育管理干部隊伍建設的一項重大任務。
一、牢記高標準，深刻認識重要意義。《準則》堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結合,重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風，為黨員干部樹立了高標準；《條例》圍繞黨紀戒尺要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，劃出黨員干部不可觸碰的底線，也體現(xiàn)了對黨員干部的高標準要求。學習貫徹落實《準則》和《條例》，必須要深刻認識到，面對“四大考驗”、“四大危險”，全面從嚴治黨，關乎實現(xiàn)兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興。
二、堅持嚴要求，辯證理解豐富內(nèi)涵。《準則》和《條例》，既把紀律和規(guī)矩挺在前面，又堅持高標準在前，先把黨的理想信念宗旨立起來、挺起來。強調(diào)從嚴要求,是針對“失之于寬、失之于松”而采取的措施。當前，為了遏制腐敗蔓延，強調(diào)黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，使黨員干部任何行為都有所遵、有所戒。犯了錯誤及時受到相應懲戒，可避免小錯誤釀成大錯誤，使黨員干部自覺遠離底線。
三、做到常提醒，牢固樹立紀律規(guī)矩意識。學習貫徹落實《準則》和《條例》，組織人事部門要進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是要把批評教育作為常態(tài)。不久前，人事司轉(zhuǎn)發(fā)了《中組部關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，明確要求組織人事部門在干部日常管理監(jiān)督或黨內(nèi)集中教育活動等工作中，對領導干部的苗頭性傾向性問題等情況及時進行提醒；針對信訪、舉報及其他途徑反映領導干部各方面的問題進行函詢了解；對遵守黨的政治紀律、組織紀律不嚴等情形進行誡勉。同時，要堅持把理想信念宗旨教育作為干部學習培訓的必修課，注重發(fā)揮正反典型的教育、警示作用。
四、重在建生態(tài)，增強組織部門使命擔當。教育部黨組貫徹落實中央全面從嚴治黨一系列舉措，目的就是要強化教育系統(tǒng)黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，打造風清氣正的教育政治生態(tài)。組織人事部門認真落實責任。一要把好選人用人關，樹立正確導向。二要推進干部能上能下，完善進退流轉(zhuǎn)機制。三要加強管理監(jiān)督，營造風清氣正的環(huán)境。