杭州超限教育綜合訊：今天從河南省人社廳獲悉，該省在2014年全面開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年將進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱改革，本次職稱評(píng)定改革將進(jìn)一步向農(nóng)村和一線傾斜，以農(nóng)村教師身份申報(bào)的人員，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在城市標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)降低要求。
農(nóng)村學(xué)校條件艱苦、人才短缺，農(nóng)村教師創(chuàng)造職稱晉升的條件比較困難，為此，河南規(guī)定，農(nóng)村學(xué)校與城市學(xué)校實(shí)行同樣的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從教滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師；對(duì)專職從事教學(xué)管理的校（園）長和編制在學(xué)校的縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研人員，按不超過當(dāng)年當(dāng)?shù)亟處熒陥?bào)總數(shù)的3%左右單獨(dú)審核申報(bào)職數(shù)，減少與一線教師的申報(bào)矛盾，使教師、教育管理人員、教研人員能夠各行其道。
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